SANDER PERSONALBERATUNG

«Zuhören und Verstehen sind die Basis, um den größtmöglichen Nutzen für unsere Kunden zu schaffen.»

Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Stellenbesetzung über die gezielte Direktansprache von Kandidaten. Die diskrete Direktansprache ist immer dann die beste Wahl, wenn eine kritische und schwierig zu besetzende Position in möglichst kurzer Zeit besetzt werden soll.

Diese Suche empfiehlt sich auch bei allen mittelfristig zu besetzenden Spezialistenfunktionen, wo bestimmte Fach- oder Branchen-Kenntnisse erforderlich sind sowie bei allen Positionen, bei denen eine reguläre anzeigengestützte Suche nicht zu befriedigenden Ergebnissen kommt.
 

Ihre Vorteile der Direktansprache

• Wir übernehmen für Sie die komplette Suche bis hin zur Stellenbesetzung.
• Sie erhalten zu jedem Kandidaten ein fundiertes Profil mit persönlichem Briefing.
• Die Direktansprache eignet sich besonders für Positionen, die strategischen Charakter haben und die nicht öffentlich ausgeschrieben werden sollen.
• Sie eignet sich für Positionen, für welche diskret ein Nachfolger gesucht wird.
• Wir können für Sie gezielt Kandidaten aus dem Wettbewerbsumfeld ansprechen.
• Die Kandidaten öffnen sich erfahrungsgemäß weit mehr gegenüber einer unabhängigen Person als neutralem Mittler.
• Durch spezifische Branchenkenntnis sind wir in der Lage, uns sofort in die Aufgabenstellung hineinzuversetzen und unsere vorhandenen Kontakte für die Suche zu nutzen.
• Erfahrungsgemäß sind die Kandidatenqualität und die Resonanz bei einer Direktansprache wesentlich höher als bei einer anzeigengestützten Suche.
• Eine erfolgsorientierte Beauftragung in 3 Raten sichert eine zügige und professionelle Stellenbesetzung.