SANDER PERSONALBERATUNG

«Zuhören und Verstehen sind die Basis, um den größtmöglichen Nutzen für unsere Kunden zu schaffen.»

Aufmerksames Zuhören und gezielte Fragen sind für uns das A und O bei der Auftragsklärung. Sie beginnt bei den speziellen Anforderungen an das Kandidatenprofil und berücksichtigt sowohl die Unternehmens- und Organisationsziele als auch wichtige Schnittstellen und die Einbindung der Position im Unternehmen.

Bei der Positionsanalyse berücksichtigen wir das unternehmenskulturelle Umfeld sowie die besonderen Anforderungen an die Persönlichkeit und Teamfähigkeit des zukünftigen Stelleninhabers.

Unser Ziel, den bestmöglichen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, erreichen wir über eine umfangreiche Marktanalyse, das Nutzen unseres Netzwerkes an Beziehungen im jeweiligen Branchenumfeld sowie ein hocheffizientes Auslesesystem.

Für unsere Auftraggeber fertigen wir individuelle persönliche Berichte über diejenigen Kandidaten an, die nach unseren persönlichen und telefonischen Interviews in die engste Vorauswahl gekommen sind. Anschließend führen wir, in der Regel gemeinsam mit unseren Kunden, die Auswahlgespräche vor Ort und beraten sie bis hin zum Vertragsangebot und zur Einstellung.